【22年度新卒学生さん向け】林 勇輝代表に突撃インタビュー！
22年度新卒学生さん向け、第二弾の企画コンテンツをお届けします。
第二弾はなんと林代表に突撃インタビュー！！
フォースリーの現状から今後について包み隠さず話して頂きました。
ぜひご覧ください！
https://recruit.43s.co.jp/pickup/『一番いい波に乗れ』9期目のベンチャー企業が新/
当社は“人の可能性を最大化する”というMISSIONのもと、インターネットを通じた様々な事業を展開している会社です。
９期目というとても若い会社ですので自分から何かをしていきたい！掘り起こしていきたい！という考え持っている学生さんには、チャレンジ出来る環境がたくさんあるのでとてもぴったりな環境だと思っております。
■株式会社フォースリー 22新卒向けのエントリーフォーム
ー募集要項ー
◎給与
基本給22万円 ※みなし残業40時間含む
※別途半期に一度のインセンティブ制度あり
◎勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F
◎勤務時間
１０：００〜１９：００
◎福利厚生・待遇
交通費支給（月35,000円まで）、住宅手当（30,000円/月 勤務地から2駅以内）、子ども手当（20,000円／子供1人あたり）
社会保険完備、書籍購入補助、セミナー参加補助、エンジニア必要機材購入自由、社内トレーニング制度、人間ドック（年1回）
社員旅行（業績に応じて）、各種達成会（業績に応じて）、インセンティブ賞与（業績に応じて）、オフィスカジュアルOK
◎選考フロー
▼エントリー
▼説明会兼一次面接参加（複数名合同で行います）
▼選考（複数回）
適正検査実施
二次面接（人事面接、社員面接）
〜人事面談を適宜追加します〜
最終面接（代表面接）
▼内定
ー事業内容ー
インターネット広告事業
インターネットメディア事業
ウェブサイト制作事業（企画、マーケティング、デザイン制作）
ー評価制度とインセンティブ制度ー
◎半期に一度、利益目標余剰分の10％を部署インセンティブとして付与をしています。
◎評価はグレード制を設け、プロセス評価はvalueに沿った行動がどれだけ出来ているかを評価しています。
個人やチームの実績は、明確な形でインセンティブや給与に反映し”やったことが報われる”という実感値を持ってもらうことを大事にしています。
ー社内風土とワークスタイルー
社員旅行、キックオフ合宿、毎月の目標達成会、懇親会は適宜ですが
その他の思いつきイベントは、
・『お盆バーレル会』
・初夏を感じ肉を喰らうBBQ会
・お誕生日ランチ会
などなど、とにかく思い立ったら即行動！即遊ぶ！のメリハリを大事にしています。
◎福利厚生・制度
各種手当／近隣住宅手当・月一マッサージ手当
支援制度／セミナー支援制度・書籍購入支援制度など
各種休暇／産休・育休・アニバーサリー休暇
◎ワークスタイル
基本的には10時～19時という定時での出勤ですが、結婚・出産・介護・配偶者の転勤
地方移住など、人の人生は常に変化をするものです。
そんな変化で生じる“制限”のために、優秀な人材が会社から離れてしまうというリスクは
最小限に抑えていきたいと考え、「今ある制限の中で最高のパフォーマンスを発揮してもらえる」
ワークスタイルを現在試行錯誤しながら作り上げています。
ー組織構成ー
◎マーケティング事業部
ユーザーの傾向、最先端の情報を分析し、リスティング、Facebook
Twitter等のSNS広告、SEOなど様々な手段を駆使して質の高い成果を生み出す
「アフィリエイトサイト」の設計・制作・運営を担当しています。
◎エージェンシー事業部
自社のワンタグサービス『QUORIZa（クオリザ）』を主軸とした
広告代理業を行う事業部。
商品やサービスを深く理解し、消費者・ユーザーに的確なタイミング
的確な文言・適切なイメージで“伝えること”を提案します。
◎事業推進本部
自社の広告掲載画面管理システム『LOGRIZa（ログリザ）』の開発を中心とし、
新規事業の立ち上げ及び販売強化を担っています。
◎業務推進本部
会社の管理部門として組織の基盤づくり、人事・総務・経理・労務などの管理を担当しています。
最後まで見て頂きありがとうございます。22年度新卒の学生さん！ぜひご応募お待ちしております。
少しでも興味のある方！ちょっと話聞いてみたい！些細な質問がある方も大歓迎！
ぜひ会社説明会にてお待ちしております。
- [ CATEGORY ]